Welkom

Je hebt al veel gezocht en gedaan, maar het heeft je niet genoeg verder gebracht. Je voelt dat er meer in je zit, maar het komt er niet uit. Je bent van plan om dingen anders te doen, maar komt toch weer in hetzelfde terecht.

Realiseer jij je dat je op je huidige weg niet verder kunt, wilt of komt? Ook al voelt het misschien niet altijd direct zo, kruis- of transitiepunten zijn bijzondere momenten. Je kunt denken aan: je geluk niet kunnen vinden, er blijft 'iets' knagen, je talent willen ontplooien, ontdekken wat je echt wilt, een studiekeuze, met pensioen gaan, baanverlies of (ergens in) vastgelopen zijn.

Het zijn gouden kansen, die als je ze verzilvert, jezelf en je leven duurzaam verrijken. Mijn ervaring is dat zelfontplooiing je daarbij, zowel vanuit een positieve als stagnerende situatie, verder brengt en cirkels doorbreekt. De intensiteit kan verschillen van bezinning, coaching tot therapie.

Sta jij op zo’n punt waarop de vraag wie jij bent, hoe jij richting of je betekenis kunt vinden of sterker wordt zich aan je opdringt? Ik weet, uit eigen ervaring, hoe belangrijk het dan kan zijn om even afstand te nemen van alle dagelijkse verplichtingen. Vanuit mijn liefde voor de bergen en de mensen daar, heb ik daarom ook een plek in Tirol waar je welkom bent. Telkens weer merk ik door de reacties van de mensen die daar bij mij zijn geweest, hoe verrijkend het is om, omringd door de natuur, op jezelf te zijn en bewustzijn, levenslust, versterking en/of een nieuw perspectief te vinden.

Zoals jij is er geen ander, elke situatie is anders en behoeftes lopen sterk uiteen. Alle trajecten, ook als je met andere mensen in de bergen bent, kennen daarom een individuele insteek. Overweeg je begeleiding in Nederland of wil je naar de Alpen komen?
Je bent welkom, ik ben er voor je.

Nicole Brentjens

Organisaties

Ook organisaties kennen transitiepunten. Organisaties ondersteun ik bij hun transformatieproces, de duurzame inzetbaarheid & mobiliteit van medewerkers en/of bij leiderschapsontwikkeling. Brentjens Ontwikkeling zorgt voor een soepele oplossing bij wenselijke of noodzakelijk groei van de mens of de menskant binnen een organisatie. Ter introductie van mijn werkwijze verzorg ik de lezing ‘Zelfontplooiing als sleutel’ voor (HR) managers.