Leiderschap
Vanuit je kern groeien in je rol als leider
Een team of organisatie kan niet verder groeien dan waar de leider als mens staat.
Ik ben er voor (toekomstig) leiders die willen groeien of die vastlopen. Ze erkennen dat kennis hen niet verder brengt en dat eigen blinde vlekken vragen om bewustzijn en verdieping. Ik help je verder wanneer oude patronen, verwachtingen of innerlijke spanning je beperken, terwijl je diep van binnen weet dat er meer in je zit. Maar andersom kan ook. Wanneer je voelt dat je je staande aan het houden bent, omdat je innerlijk te klein is voor wat er in je huidige positie van je gevraagd wordt.
Mijn begeleiding brengt je dichter bij wie je bent en wat je drijft. Niet om nog harder te werken, maar om vanuit wijsheid en kracht richting te kunnen geven; aan jezelf, je team én aan je organisatie. Mijn organisatiekundige achtergrond maakt dat ik de realiteit van de praktijk goed begrijp. Waar nodig sluit ik aan op veranderopgaven van een organisatie en bestaande programma’s.
Varianten
Zelfontdekking & Persoonlijke ontwikkeling
8 sessies van 2 uur
Voor tactisch leiders die willen of moeten groeien in hun huidige performance. Krijg zicht op je drijfveren, triggers en onbewuste projecties én behaal vanuit de kracht die daardoor vrijkomt overwinningen in je omgeving. Het inzetten van nieuw gedrag maakt onderdeel uit van deze coaching.
Diepgaander ‘Innerlijk leiderschap’ traject
Sessies in Nederland met optie voor deelname aan de Intensive
Geef jezelf de ruimte om te vertragen. Ik help je stap voor stap loskomen en ontgroeien bij wat van binnen en daardoor ook naar buiten toe knelt met een verdieping die jij daarvoor nodig hebt.
Innerlijk leiderschap, executives
Innerlijke spanningen oplossen en/of krachtig, wijs en onafhankelijk strategisch leiderschap ontwikkelen.
Voor strategisch leiders die:
- Vanuit innerlijke kracht hun leiderschap willen of moeten versterken, omdat zij een uitdaging hebben op het gebied van samenwerking en besluitvorming van hun team.
- Hun rol in overeenstemming willen brengen met wie ze als mens zijn, met hun diepere verlangens en innerlijke waarden.
- Problemen ervaren bij de overname van hun familiebedrijf.
- Op zoek zijn naar antwoorden op vragen die hun mens-zijn of leven raken en daarmee ook hun onderneming.
Neem voor meer informatie contact op.