Leiderschap

Innerlijk leiderschap, de volgende generatie (persoonlijk) leiderschap.

 

Vanuit je kern groeien in je rol als leider
Een team of organisatie kan niet verder groeien dan zijn leider.

Ik ben er voor mensen die willen groeien of die voelen dat ze vastlopen in hun leiderschap. Ze erkennen dat kennis hen niet verder brengt en dat eigen blinde vlekken vragen om bewustzijn en verdieping. Ik help je verder wanneer oude patronen, verwachtingen of innerlijke spanning je beperken, terwijl je diep van binnen weet dat er meer in je zit.

Mijn begeleiding brengt je dichter bij wie je bent en wat je drijft. Niet om nog harder te werken, maar om vanuit wijsheid en innerlijke kracht richting te kunnen geven; aan jezelf, je team én aan je organisatie. Mijn organisatiekundige achtergrond maakt dat ik de realiteit van de praktijk goed begrijp. Waar nodig sluit ik aan op veranderopgaven van een organisatie en bestaande programma’s.

Varianten

Zelfontdekking & Persoonlijke ontwikkeling
8 sessies van 2 uur

Voor leiders die willen of moeten groeien in hun huidige performance. Krijg zicht op je drijfveren, triggers en onbewuste projecties én behaal vanuit de kracht die daardoor vrijkomt overwinningen in je omgeving. Het inzetten van nieuw gedrag maakt onderdeel uit van deze coaching.

    Wanneer is een 'Persoonlijke groei & Zelfontdekking' traject geschikt?

    • Jezelf en je drijfveren beter leren kennen.
    • Kijken naar je valkuilen en onbewuste patronen in de aansturing van je team.
    • Het onderzoeken en ‘werken aan’ een persoonlijke valkuil of een competentie willen verbeteren.
    • Het omgaan met voor jou lastige mensen in het werk.
    Wijs leiderschap

    Diepgaander ‘Innerlijk leiderschap’ traject
    Sessies in Nederland met optie voor deelname aan de Intensive

    Geef jezelf de ruimte om te vertragen. Ik help je stap voor stap  loskomen en ontgroeien bij wat van binnen en daardoor ook naar buiten toe knelt met een verdieping  die jij daarvoor nodig hebt.

    Wanneer is een diepgaander 'Innerlijk leiderschap' traject geschikt?

    ‘Ik loop dood in mijn huidige manier van leiding geven. Er moet iets in mijzelf veranderen, ik weet alleen niet wat.’

    ‘Ik wil mij als mens en leider ontwikkelen vanuit mijn diepste gevoel en drijfveer, maar ik weet niet hoe?’